フットケアサロンオーナーが語る、足と健康とお店のこと。

トータルフットケアサロン【さくらフットメンテナンス】

３月のキャンペーン実施中です！！


今月中のご来店のお客さまで、これまでのご利用が通算２回以上となる方に『さくらティー』をプレゼント！


サロンでも好評の『さくらティー』を１箱（１０パック入）差し上げます。

※巻き爪ケアは除きます。
※出張ルームサービスのお客さまも対象となります。
※お一人様１回のみのプレゼント適用となります。


詳しいキャンペーン内容はこちらまで



少しずつ暖かくなり、花粉も活発化。
花粉症対策にリフレクソロジーはいかがですか？

ご来店、心よりお待ち申し上げております(^-^)
『さくら弥生のキャンペーン』詳細はこちら。

「治る」という言葉、ごくごく一般的な言葉ですよね。

・病気が治る
・キズが治る
・頭痛が治る

など…。


そして、さまざまな病気や怪我を「治す」ために訪れるのが「病院」ですね。
お医者様に診ていただき、「治療」をしてもらいます。

場合によっては「投薬」をされ、「診察」後に薬を「処方」していただくことが多いですね。


スミマセン…カッコ書きばかりで(>_<)

実は、これらのカッコ書きの言葉、私たち民間のサロンでは使用できません。


使用できるのは、国家資格を取得したお医者様や柔道整復師、鍼灸師などの方々です。


例えば、魚の目やたこを「治す」「治療する」ことを求められる方は、病院へ行きましょう。
魚の目やたこをケアして、整えるのはサロンで。

むくみの原因を「診断」してもらいたい方はお医者様へ。
むくみを改善し、生活習慣のポイントなどを聞きたい方はサロンにお越しください。


私たちサロンは、「執刀」したり「投薬」「診断」はできませんが、経験と独自の技術に基づく施術を行います。
そのため、専門分野に特化した情報が提供でき、サロンにしかない技術を提供することが可能です。


「○○式」「○○型」など、民間サロンの施術方法には多くの名前が付いていますが、それらの名前に踊らされるのではなく、施術内容とそれらがご自身の求めているものに、合っているのかどうかを判断しましょうね。

ですので、お医者様にはない「何か」を提供できることもありますし、逆に私たちが触れてはならないものは、遠慮なく専門医を紹介させていただきます。


一般的には、すごく混同しがちではないでしょうか。

同じような状態を改善するために、病院がいいのか、サロンがいいのか、いろいろと調べてみるのもいいかもしれませんね。


もちろん、私たちは自信をもってサービスを提供しておりますよ(^▽^)

ご自宅で「足が疲れた〜」というとき、ありますよね。


そんなときは、ぜひご来店ください！！
出張もありますよ(^▽^)

というのは営業トークですが、ご自身で足の疲れを取る場合にオススメなのが…


『ゴルフボール』


です。
サロンでリフレクソロジーを受けられたお客さまには、よくお話していますが、どうしても自分で自分の足を揉むことは、とても難しいものです。

体勢もきつかったりするので、かえって疲れてしまったり、肩がこってしまったりします…(>_<)


そんなときに、ゴルフボールを使って足裏をほぐしましょう。


方法は、床にゴルフボールをひとつ置き、その上に足を乗せで「ゴロゴロ」するだけ。

力加減は体重の乗せ方次第で、お好みに調整してください。


普通に椅子に座った状態で踏むだけでも、充分に効果はありますよ。
立った状態で乗ると、ものすごく痛いと思います…。


足の側面や甲の部分は難しいですが、足裏をほぐすのであればこれで充分です。

特に胃腸や消化器系の調子を整えたい場合は、土踏まずや足裏中心部を念入りにほぐしてみてください。


ただ、くれぐれも「やりすぎ」にはご注意くださいね。
人によっては、合う合わないがあると思います。

加減もほどほどに(^-^)

少し前に、東北楽天ゴールデンイーグルズの野村監督がインタビューに答えていました。

選手の育成や教育方針などについて。


ヤクルト時代は「ＩＤ野球｣というキーワードで、選手の意識統一を図り、毎晩のミーティングで自身の野球哲学やエッセンスを伝授していたそうです。

そして、就任３年目にしてリーグ優勝。
万年Bクラスのチームを、見事甦らせたのです。


そんな野村監督が楽天で、今年にかける思いを話していました。

特に、選手の育成については、７２歳という年齢からくる経験ならではのものも多く、とても重みのある言葉が多くありました。


お店でのスタッフ教育や、人材育成などでも役立ちものではないかと思います。

ただ、解釈の仕方は人それぞれです。あくまでも、ひとつの参考として…(^-^;)



○　『人を見て法をとけ』

新人スタッフであれば、あらゆるものが初めてで、先輩からの言葉も全て新鮮なものでしょう。
ただ、マニュアル通りに通り一遍の言葉を並べるのではなく、そのスタッフ個々の合わせた言葉を選択し、スムーズに飲み込むことができるようにしてあげたいものです。
人によっては、何も言わないほうがベターな選択、ということもありえますからね…。


○　『人づくりは愛情』

どんな人にも、愛情を持って接しましょう、ということですね。
一緒に働くスタッフには、さまざまな個性があります。まとめて管理する立場からすれば、どうしても好き嫌いで判断してしまいがちでしょう。
その中で「嫌い」という要素を少しでも無くし、良いところを見つけて愛情を持って接することができれば、自ずと成長は促される、ということですね。


○　『さりげない言葉が大切』


重みのある言葉や説得力のある説明で、説き伏せる必要はなく、普段のコミュニケーションの中から生まれる、些細なタイミングでの一言がとても大切。
野村監督は「ボヤキ」が有名ですが、それもある種の計算のうえで成り立っているのでしょうね。


○　『人を育てるイコール自信を育てる』

人間とは自分で成長するもので、それに気づき自信を持って歩き続けることができるかどうかが重要。
たとえ、知識は一流でもそれを表面に出すことができなければ、宝の持ち腐れですよね。お店ではお客さまに対して、いかに自信を持って接することができるかは、個々の気持ちの持ち方次第です。
逆に、例え経験が浅くても自信を持った行動には、説得力も生まれてくるものです。



と、私なりの解釈（とても薄っぺらい…）です。

「人を育てる」というのは、どうしても自分の持っているものを伝授しよう、経験を落とし込もう、というところに意識が集中しがちです。

それを受ける立場から考えるとどうでしょう。


…結構、ツラいですよね(>_<)
重かったり。


それも大切ですが、いかにヒントを自らがつかみ、それを自分の言葉で咀嚼できるかどうかでしょう。

そして、その環境作りこそ、管理する立場としては求められるものではないでしょうか。


自分が新人だった頃を思い出してみましょう。
おそらく、あまりいい思い出は残っていないのではないでしょうか…。


ただ、教える立場の人は、それなりに一生懸命だったと思います。
それを取り巻く環境や、仕組みづくりが不足していたのかもしれませんね。

そして、教える立場に立ったときには、そんな思いを感じさせないような育成をしていきたいものです。


とても奥深く、難しい問題ですが…(^-^;)

みなさんが使われている爪切り、ごく一般的なものだと思います。


いわゆる「クリッパー」形式と呼ばれるものですね。

そこで、その刃先をよく見てみてください。
おそらく、爪の形にカーブしているものがほとんどですよね。


その「カーブ」が実は曲者。


爪を切った時、そのカーブの先端から爪に亀裂が入るケースがあるのです。

当然、亀裂の入り方によっては深爪になってしまいますし、見た目もキレイではなくなってしまいます(>_<)


そこで、オススメなのが先端の刃先が「まっすぐ」な爪切りです。


先端にカーブがついていないため、切り口のコントロールがしやすくなり、深い亀裂が入りにくくなっています。

また、足の爪を切る際に意識したい「スクエアカット」にも仕上げやすく、巻き爪の予防にもつながります。


ただ、亀裂は入らないわけではありませんので、切り方は少しずつ慎重に行うのがポイント。

一気に「パチン」と切ってしまうと、割れる原因になるばかりか、爪全体へのダメージも発生します。

端から少しずつカットし、切り過ぎないように気を付けましょう。


このような先端が真っ直ぐな爪切りは、大きめのドラッグストアや東急ハンズなどのフットケアコーナーに置いてあります。
少し高めですが、ぜひオススメしますよ(^-^)